سامانه‌های اداری، ارزیابی انجام می‌شود

کارشناس کامپیوتر مدیریت منابع انسانی دانشگاه، از پایش فرآیندهای منابع انسانی در واحدهای تابعه دانشگاه و ارزیابی سامانه‌های اداری آن‌ها خبر داد.

مهندس عاطفه نادری با اشاره به اهداف این برنامه نظارتی، اظهار کرد: هدف از اجرای برنامه پایش منابع انسانی واحدهای تابعه، بررسی و ارتقای فرآیندها، شناسایی نقاط قوَّت و زمینه‌های قابل بهبود و همچنین افزایش دقت و انسجام در ثبت و نگهداری اطلاعات منابع انسانی است.

وی بیان کرد: این برنامه با دستور معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه اجرایی شده است و از روز ۱۵ شهریور 1405  با تمرکز بر معاونت‌های درمان، غذا و دارو و بهداشت آغاز شد. مهندس نادری افزود که در جریان این پایش‌ها، وضعیت سامانه‌های مرتبط با کارکنان شامل سامانه تردد، احکام و ارزشیابی و همچنین نحوه عملکرد دبیرخانه و بایگانی واحدها مورد ارزیابی دقیق قرار می‌گیرد.

کارشناس کامپیوتر مدیریت منابع انسانی دانشگاه، در تشریح ادامه روند اجرایی این برنامه، گفت: روز ۱۷ شهریور، شبکه بهداشت و درمان آوج، و روز ۲۲ شهریور، دانشکده های‌ پرستاری و مامایی، بهداشت و پیراپزشکی میزبان تیم پایش بودند. وی اضافه کرد که در تازه‌ترین گام نیز تیم منابع انسانی، روز 24 شهریور، شبکه بهداشت و درمان تاکستان را ارزیابی کرد.

مهندس نادری تأکید کرد: این فرآیند با همکاری و همراهی کارکنان منابع انسانی واحدهای تابعه، با هدف بهینه‌سازی ساختار اداری و بهبود کیفیت ثبت اطلاعات، به‌طور پیوسته، در حال انجام است.